2016年5月31日上午8時30分，許昌天倫在九樓會議室舉行了“‘2016年服務質量提升月’先進部門頒獎儀式”，對表現突出的內部服務部門財務部、外部服務部門客服部及車用氣公司進行了表彰，總經辦成員及各部門相關負責人參加了頒獎儀式。
先進部門表彰
許昌天倫“服務質量提升月”活動自4月1日正式拉開帷幕，活動秉承“增強員工服務意識，提高員工服務能力，提升公司服務水平”的宗旨，公司制定下發了形式多樣的活動方案，對外設置了各種宣傳標語、條幅，并以企業公眾號、網站為平臺，開展了“你提建議，燃氣有禮”用戶意見征集活動、公示了總經理信箱等，為用戶暢通了反饋渠道。
社區服務宣傳
對內部開展了內部自查整改、監督互評、無記名抽查等，為各部門發現服務亟待提升的問題及員工建議提供渠道；并通過內部客戶服務手冊、業務操作及流程等的再學習再培訓，從根本上提升全員服務意識及 服務能力；并對居民集中的社區進行了“燃氣服務進萬家”宣傳活動等，全方位提升許昌天倫內外部服務質量。
業務學習培訓
在近兩個月的活動期間，得到了廣大用戶及內部員工大力支持及認可，截止5月31日收到了意見建議21條，其中內部16條，外部5條，內部建立了整改臺賬予以改進，外部與客戶深入溝通，滿意解決。
用戶問卷調查
在頒獎儀式上，經營副總何曉麗、財務總監張東民匯報了活動開展情況、宣讀了表彰決定。總經理趙紅旭強調了“安全是立足之本、服務是發展之本”的工作理念，并對今后服務工作提出了“五個提升”要求：
提升服務意識，踐行服務要求
提升業務技能，貫徹文明用語
提升敬業精神，把控服務細節
提升管理能力，打造優秀團隊
提升工作合力，安全服務聯動